TÉRMINOS Y CONDICIONES DEL PORTAL DEL CENTRO DE EMPLEABILIDAD ALUMNOS/EGRESADOS:

Esta página establece los “Términos y Condiciones” bajo los cuales usted podrá utilizar la herramienta denominada Sistema Bolsa de Trabajo en Línea de la Universidad Iberoamericana, A.C. (IBERO). Al utilizar este portal, usted acepta obligarse a estos “Términos y Condiciones”. El uso del portal de la Bolsa de Trabajo en línea de la IBERO no constituye declaración unilateral de voluntad, oferta, promoción o contrato alguno por parte de la IBERO hacia los usuarios del portal. El usuario acepta y reconoce que este portal es un acceso mediante el uso de una herramienta que la IBERO ofrece gratuitamente. En el caso de que no esté de acuerdo con los Términos y Condiciones de Uso y el Aviso de Privacidad que se puso a su disposición deberá abstenerse de acceder o utilizar el portal. ACEPTACIÓN Y MODIFICACIONES. Los términos y condiciones pueden ser actualizados y modificados en cualquier momento y sin previo aviso por parte de la IBERO. Por lo anterior, los usuarios aceptan voluntariamente que el uso del portal, de los servicios y de los contenidos que la bolsa de trabajo de la IBERO, es bajo su única y exclusiva responsabilidad. OBJETIVO DEL PORTAL. Únicamente ser enlace y vínculo entre las empresas que buscan cubrir sus vacantes con un perfil específico (“empresas terceras”) y los y las alumno(a)s y egresado(a)s que tienen interés en incorporarse al mercado laboral (en conjunto como “usuarios”) REGLAS DE USO GENERAL DEL PORTAL. El uso de este portal está previsto exclusivamente para la comunidad universitaria de la IBERO que estén en búsqueda de empleo y para empresas terceras que están en búsqueda de candidatos para ofrecerles empleo. La IBERO se reserva el derecho de suspender el acceso o dar por terminado el uso de este portal si se determina que existe un incumplimiento de cualquiera de estos términos y condiciones. Los usuarios y las empresas terceras se obligan a abstenerse de utilizar este portal con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en estos Términos y Condiciones Generales, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el portal o impedir la normal utilización o disfrute del mismo. Los usuarios y las empresas terceras que realizan el acceso mediante equipo de cómputo y/o de comunicación, convienen en no utilizar dispositivos, software, o cualquier otro medio tendiente a interferir tanto en las actividades y/u operaciones del portal o en las bases de datos y/o información que se contenga en el mismo. El Sistema Bolsa de Trabajo en Línea de la IBERO es un servicio de búsqueda de empleo y promoción de vacantes operado por la IBERO quien es propietario del mismo. El uso del portal autoriza a los usuarios y empresas terceras a consultar y a obtener una copia del material del portal solamente para su uso personal y no para uso comercial con fines de lucro. La IBERO se reserva el derecho de suspender o terminar este privilegio por cualquier razón y en cualquier momento para los usuarios, así como para las empresas terceras sin ninguna responsabilidad. PROPIEDAD INTELECTUAL Los usuarios y empresas terceras se obligan a usar los contenidos de forma diligente, correcta y lícita y, en particular, se compromete a abstenerse de (a) utilizar los contenidos , con fines o efectos contrarios a la ley, a la moral y a las buenas costumbres o al orden público; (b) reproducir o copiar, distribuir, permitir el acceso del público a través de cualquier modalidad de comunicación pública, transformar o modificar los contenidos, a menos que se cuente con la autorización del titular de los correspondientes derechos o ello resulte legalmente permitido; (c) suprimir, eludir o manipular el copyright y demás datos identificativos de los derechos de la IBERO o de sus titulares incorporados a los contenidos, así como los dispositivos técnicos de protección, las huellas digitales o cualesquiera mecanismos de información que pudieren contener los contenidos. Los derechos de propiedad intelectual respecto del portal y contenidos y los signos distintivos y dominios de las páginas web en donde se encuentran alojados, así como los derechos de uso y explotación de los mismos, incluyendo su divulgación, publicación, reproducción, distribución y transformación, son propiedad exclusiva de la IBERO. Los usuarios y empresas terceras no adquieren ningún derecho de propiedad intelectual por el simple uso del portal y consulta de los contenidos, y en ningún momento dicho uso será considerado como una autorización o licencia para utilizar el portal y contenidos con fines distintos a los que se contemplan en los presentes Términos y Condiciones de Uso. Las empresas terceras acuerdan, garantizan y aceptan que no usarán, planearán, motivarán o ayudarán a otros a usar el portal, para cualquier otro propósito o que en cualquier manera esté prohibido por los términos aquí mencionados o los que sean aplicables por ley, y especialmente al relativo a robo de datos personales de la comunidad universitaria y/o la comercialización de sus propios servicios. CALIDAD DE LOS SERVICIOS Y CONTENIDOS. Ni la IBERO, ni sus proveedores o socios comerciales serán responsables de cualquier daño o perjuicio que sufran los usuarios a consecuencia de inexactitudes, consultas realizadas, asesorías, errores tipográficos y cambios o mejoras que se realicen periódicamente al portal y sus contenidos. Las recomendaciones y consejos obtenidos a través del Portal son de naturaleza general. REGLAS DE PUBLICACIÓN. El material que las empresas terceras publiquen en el portal no debe de contener (i) hipervínculos, hiperenlace, ligas o direcciones URL’s que no estén previamente establecidos; (ii) no debe publicar simultáneamente la misma vacante; (iii) material que infrinja los derechos de autor; (iv) información confidencial o secretos corporativos (a menos que se tengan los derechos y/o el permiso del autor o desarrollador para su publicación); (v) material que sea sexualmente explícito, obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, abusivo, dañino; (vi) cualquier material que sea embarazosa u ofensiva para otra persona o entidad; (vii) trabajos que sean pagados solamente por comisión o que requieran un pago para poder acudir a entrevistas o supuestas capacitaciones previas; (viii) trabajos que no paguen por lo menos el salario mínimo diario; (ix) trabajos que requieran que el candidato, o empleado, haga una inversión de capital; (x) trabajos que requieran que el candidato, o empleado, vaya a un entrenamiento no pagado para ser contratado; (xi) trabajos de modelaje o edecanes; (xii) ningún otro lenguaje que no sea el español o el inglés. En caso de que existan vacantes publicadas por empresas terceras que versen sobre los puntos antes señalados, la IBERO no será responsable de ninguna forma por la aceptación o no de dichas vacantes por parte de la comunidad universitaria, ni será responsable por información engañosa que a su vez sea publicada por las empresas terceras, mismas que serán las únicas responsables por dicha información o vacante. La IBERO mantendrá un cuidado razonable para asegurar la calidad del portal, sin embargo, no es su obligación monitorear los materiales publicados, podrá monitorear los materiales publicados en forma aleatoria, pero de ninguna forma será responsable por la información, contenido o documentación publicada por las empresas terceras. Es responsabilidad directa de las empresas terceras que la publicación de ofertas a través del portal esté apegada a la ley de acuerdo a la jurisdicción que corresponde, dependiendo de la localidad en la cual se encuentra la oferta de empleo. Los materiales que sean encontrados y violen las reglas de publicación mencionadas anteriormente serán removidos a criterio exclusivo de la IBERO. Es responsabilidad de las empresas terceras que la publicación de ofertas a través del portal cumplan con la legislación vigente y no presenten información engañosa, así tampoco podrán incorporar anuncios publicitarios de sus servicios. En particular es de suma importancia cumplir con las obligaciones antidiscriminatorias que establece la legislación y no restringir el acceso al empleo en virtud de origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas, lo que podría constituir una conducta que tiene el efecto de anular el ejercicio de sus derechos y la igualdad real de oportunidades con respecto al resto de los y las demás aspirantes a ocupar un empleo. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES los usuarios reconocen que la IBERO puso a su disposición el aviso de privacidad en los términos que fijan la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento, y que entendieron sus alcances ya que el lenguaje, estructura y diseño fue claro y comprensible. Ahora bien, las empresas terceras entienden las finalidades de los avisos de privacidad que tiene implementado la IBERO y las transferencias permitidas, y se obligan a guardar estricta confidencialidad en el tratamiento de los datos personales de la comunidad universitaria; y, deberán ejecutar y participar en los métodos de seguridad ordenados y empleados por la IBERO para proteger y evitar la divulgación no autorizada de los datos personales, en el entendido, que solo podrá llevar a cabo el tratamiento para reclutamiento y selección. De manera que está estrictamente prohibido usar la los datos personales de los titulares para hacer publicidad, propaganda, crear bases de datos, y/o cualquier otro acto diferente al proceso de reclutamiento y selección. REGLAS DE SEGURIDAD. Los usuarios tienen prohibido violar o atentar contra la seguridad del portal, incluyendo sin limitación: accesar datos que no sean previstos para ese usuario o ingresar a un servidor o cuenta en la cual el usuario no esté autorizado para accesar, si usted tiene acceso que le permita ingresar a un área no pública del portal, no podrá divulgar o compartir esta información con terceros o utilizar este Portal para cualquier fin no autorizado, atentar, explorar o probar la vulnerabilidad del sistema o de la red o tratar de traspasar la seguridad o las medidas de autenticación sin autorización previa, atentar e interferir con el servicio de cualquier usuario, servidor o red, (host, network) a través del envío de un virus al portal, u otros actos como sobrecarga (overloading, flooding), enviar e-mails no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios. LÍMITE DE RESPONSABILIDAD. Usted expresamente comprende y conviene en que: La IBERO se reserva el derecho de autorizar la publicación de una vacante, así como también el derecho de autorizar el ingreso de una organización a la Bolsa de Trabajo. La IBERO no tiene responsabilidad, ni injerencia alguna en el proceso de reclutamiento, selección y sobre las condiciones laborales ofrecidas por las empresas terceras. La IBERO no se hace responsable de lo que las empresas terceras publiquen y de lo que los usuarios registren sobre sus conocimientos, habilidades y experiencia. La IBERO no se hace responsable por la contratación de los usuarios por parte de las empresas terceras POLÍTICAS DE ACCESO AL PORTAL. La bolsa de trabajo es un servicio gratuito para la comunidad universitaria de la IBERO, por tanto, su único requisito es contar con su usuario y contraseña, cualquier mal uso de las cuentas, puede motivar a la suspensión temporal o definitiva del uso del portal. La IBERO de ninguna forma se hace responsable de los acuerdos que puedan establecer la empresa tercera y los usuarios. Estando enteradas todas las partes involucradas sobre los Términos y Condiciones aquí establecidos, manifiestan su consentimiento al momento del registro de sus datos en este portal. LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN Los presentes Términos y Condiciones se rigen por las leyes aplicables de los Estados Unidos Mexicanos. Para la interpretación y cumplimiento de las presentes disposiciones, así como para todo aquello que no esté expresamente estipulado en las mismas, las partes se someterán a las Leyes y Jurisdicción de los Tribunales de la Ciudad de México, renunciando expresa e irrevocablemente desde este momento a cualquier otro fuero que les corresponda o llegare a corresponder en razón de su domicilio presente o futuro.